¡Hola! Te doy la bienvenida 😊
Soy Mireia Murguiondo, y como ya sabes, en breve vamos a compartir un workshop juntos. Estoy muy emocionada de poder acompañarte en este viaje para potenciar tus habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración con tu equipo.
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IMPORTANTE:– He preparado una serie de videos que encontrarás aquí abajo. Te animo a que los veas antes de nuestro encuentro, ya que te darán una base importante para que podamos ir directo a la práctica.
– Tras la formación, tendrás acceso a la documentación utilizada en las sesiones presenciales.
Continúa con el primer video y nos vemos dentro 👇
Revisa los videos antes de realizar el Workshop
1- BIENVENIDA
2- Programa «YO SOY TALENTO ALZA»
3- PLATAFORMA DIGITAL
4- SESIONES DE SEGUIMIENTO
5- FORMULARIO
6- SESIONES GRABADAS
Grabación Sesiones de Seguimiento
Qué tareas debe asumir cualquier responsable de equipo en ALZA
No hablamos de funciones técnicas, sino de tareas de liderazgo básico que toda persona con un equipo a su cargo debe ejercer. Son tareas comunes a cualquier área, y que ya hemos explorado en distintos momentos del programa. Ahora las vamos a ordenar, conectar y mostrar con ejemplos.
Material descargable Sesión 1
Descarga el test, tómate tu tiempo para completarlo y envíamelo por email. Así podremos profundizar juntos en tu eneatipo y cómo puede ayudarte a conocerte mejor.
👉 lavidaespuroteatro.alza@gmail.com
También puedes descargar «Material adicional» que te ayudará a saber cómo relacionarte y comunicarte con cada Eneatipo.
Material descargable Sesión 2
Este cuaderno es una invitación a conocerte mejor.
A veces creemos que tenemos claros nuestros valores, pero cuando nos detenemos de verdad a explorarlos, descubrimos mucho más.
Reflexionar sobre lo que nos importa no es un lujo, es una necesidad para trabajar con coherencia y bienestar.
Este ejercicio no es un trámite: es un puente entre quién eres, quién quieres ser y cómo Alza puede acompañarte en ese camino.
Porque cuando conectamos nuestros valores, nuestros sueños y nuestro trabajo, el sentido aparece. Y con él, la motivación real.
Este manual es una guía para construir juntos una cultura que sea más que palabras.
Aquí no encontrarás normas cerradas ni fórmulas mágicas.
Encontrarás comportamientos concretos, principios compartidos y criterios que nos ayudan a trabajar mejor, con claridad y respeto.
Este documento traduce lo que ALZA quiere ser en el día a día: una empresa profesional, humana y con sentido. Te invitamos a leerlo no como algo externo, sino como un espejo.
¿Dónde te ves reflejado? ¿Qué de esto ya está ocurriendo en tu equipo? ¿Qué falta por cuidar?
Porque la cultura no se impone. Se vive. Se construye.
Y este manual es solo el comienzo.
Este formulario es una herramienta individual, para ayudarte a expresar con claridad lo que necesitas para poder desarrollar tu trabajo de manera más eficaz y sostenible dentro de ALZA.
Por favor, completa este formulario con honestidad y concreción. Será utilizado por
RRHH y Dirección como base para planificar el año 2026 con datos reales y necesidades
actuales.
Material que vimos en clase
